Cualquierpersona víctima o testigo que tenga conocimiento de un hecho de violencia familiar o de género. Sí, una amistad, un familiar, un conocido o desconocido puede denunciar por la víctima, si lo necesita o si presenció el hecho. Asimismo, en caso de tratarse de menores de edad o personas con discapacidad que no puedan accionar por

Siuna trabajadora es despedida por el hecho de ser víctima de la violencia de género, tendrá que actuar de la siguiente manera: 1. Presentar una demanda. La trabajadora debe presentar una demanda ante los órganos judiciales competentes para que se declare la nulidad del despido y se reconozcan sus derechos laborales. 2.

Fundamentosdestacados: 7.9. En cuanto a lo señalado por el apelante, sobre la existencia de un documento de desistimiento de la presunta víctima, sobre la denuncia inicial interpuesta por ésta por violencia psicológica, debemos precisar, que ello no es viable en un proceso especial bajo el amparo de la Ley 30364, ya que la violencia

Unadenuncia por violencia de género debe cumplir una serie de pasos para que puedan tomarse posteriormente las medidas necesarias.Naturalmente, todas ellas están encaminadas a proteger a las mujeres que son víctimas de este mal de la sociedad. Es por ello que Le Morne Brabant y como especialistas en Derecho Civil, queremos
Unavez que ya hemos recalcado que no se puede retirar una denuncia una vez interpuesta salvo que sea un tipo de delito muy específico, debes saber que lo que puedes realizar es renunciar a llevar a cabo acciones penales privadas, así como a mostrar tu intención de no continuar. Habitualmente, este tipo de acción hace que el Ministerio

Mejorrespuesta Esta respuesta ha sido útil para 2 personas. Melissa cordial saludo, desde el consultorio líder en asesorías virtuales por WhatsApp desde hace dieciséis años, ingrese al foro de preguntas de nuestro blog sanivoabogados. blogspot para ampliarle su respuesta o al correo fundacionsanivo gmail. com somos especialistas en derecho

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